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Pour toute souscription, veuillez nous retourner la demande d'adhésion dûment remplie - Télécharger la demande ici -
S'adresse au nouvel inscrit
qui bénéficie de l'exonération des charges
et qui automatiquement ne dispose plus de cette garantie dans
l'ancien régime et pas encore dans le nouveau régime,
et plus généralement à tous les actifs
qui veulent s'assurer un revenu de remplacement en cas d'arrêt
de travail.
Vous
choississez le montant, vous calclulez votre cotisation semestrielle.
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Age
à l'appel
Age à la souscription |
-35 |
-40 |
-45 |
-50 |
-55 |
+55 |
| -35 |
9.5 |
10.5 |
11.5 |
12.5 |
13.5 |
14 |
| -40 |
|
11 |
12 |
13 |
14 |
14.5 |
| -45 |
|
|
12.5 |
13.5 |
14.5 |
15.5 |
| -50 |
|
|
|
14.5 |
15.5 |
16.5 |
| -55 |
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|
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16.5 |
17.5 |
Définition de la garantie : revenu de remplacement
en cas d’accident ou de maladie à l’exclusion
de la maternité
L’âge retenu est celui atteint dans l’année
civile.
Exemple :
Pour
une personne de 42 ans ayant souscrit à 34 ans et désirant
des indemnités journalières de 15 €
Montant de la cotisation semestrielle
:
15 € x 11.5 = 86 € 25
2
A ssurés concernés : être
en activité ou après 60 ans justifier d’une
activité
Personnes exclues : les bénéficiaires
de l’invalidité et les retraités
Montant des indemnités journalières
: mini 8 € maxi 46 €
Prise en charge : 1er jour
en cas d’hospitalisation supérieure à
3 jours
16 ième jour en cas de maladie et d ‘accident,
les dimanches et jours féries sont exclus.
Durée maximum d’indemnisation
: 180 jours (1 an sans arrêt pour reconstituer
les droits)
Délai de stage : 3 mois
En
application de l’article 65 des statuts, les rappels
de cotisations sont limités à une fois et demi
la cotisation normale (150%)
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